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通知公告
关于在第三轮岗位聘用
发布时间:2016/07/05  来源:  作者:  编辑:管理员  浏览:0
局属各单位:
   按照《包头市事业单位专业技术岗位管理办法》第四十条规定,“聘用合同期限在3年以上的(含3年)事业单位,在聘用合同期限内专业技术岗位出现空岗时,根据工作需要,可进行一次补岗竞聘。”我系统第三轮岗位聘用的聘用时间为2015年7月1日到2018年6月30日,聘期为3年。依据上述规定和岗位聘用相关政策,在本轮岗位聘用期间,如相关单位专业技术岗位出现空岗时,可进行一次补岗聘用。经向上级人事管理部门请示并经教育局研究,为进一步规范并做好全系统岗位聘用工作,充分发挥岗位聘用在激发和调动广大教师教书育人积极性中的导向作用,拟于近期组织实施补岗聘用工作。现就补岗聘用工作的具体实施通知如下:
一、补岗聘用工作所涉及的单位
截止2016年6月30日,因人员退休、调出(不含在系统内部单位间的人员调整和调动)等因素而导致专业技术岗位有空岗的单位;或本轮岗位聘用起聘时原本有空岗的单位。
二、实施补岗聘用的时间
依据岗位聘用相关政策,结合各单位岗位聘用工作实际,第三轮岗位聘用期间教育局拟组织二次补岗聘用,时间分别为2016年7月1日和2017年7月1日。每个单位只能选择进行一次补岗聘用,具体选择在什么时间进行操作由各单位自己研究决定。补岗聘用的截止时间均为2018年6月30日。
三、参加补岗聘用的人员范围
参加补岗竞聘的人员为各单位在编在册正式专业技术人员。近年来从国家重点师大或其它重点大学招录上岗工作一年以上的教师和已转正的区聘教师均属岗位竞聘人员范围。
四、涉及人员调动的岗位管理
1.跨系统的人员调动
专业技术人员由昆区教育系统调出到其它单位的,从其调出之日起,原聘用的专业技术岗位相应地空出,在实施岗位聘用时由原单位使用和管理。专业技术人员由其它单位调入昆区教育系统相关单位的,按照专业技术人员管理办法和所在单位岗位空余情况,须在调入单位进行岗位聘用并套改确定工资。
2.系统内的人员调动
在一个聘期内,凡在昆区教育系统内部各单位间调动的(含学校干部的任命和调整),因聘期内各单位岗位设置方案不变且不进行大规模的岗位聘用工作,故人员调动后其所聘岗位仍核定在原单位,待新一轮岗位聘用实施时再纳入新的单位参加岗位竞聘。
五、补岗聘用工作安排
1.摸清岗位聘用及空岗底数
各单位在理清所属人员的基础上,对照第三轮岗位设置方案认真核对本单位人员聘用情况,以确定专业技术岗位是否有空岗。在专业技术岗位有空岗的情况下,经学校研究选择补岗聘用时间并组织实施。
2.公示拟补岗聘用的岗位数和岗位等级
召开全体教职工大会,进一步传达学习岗位聘用相关政策和精神,并对拟补岗聘用的岗位数和岗位等级在本单位范围内面向全体教职工进行公示。
3.组织竞聘
充分发挥单位岗位聘用工作领导小组的职能作用,依据本单位岗位聘用实施方案,在个人申请、量化积分的基础上,经单位岗位聘用工作领导小组研究决定拟聘用人员。
4.对拟聘用人员进行公示
在本单位范围内,对拟聘用人员进行公示(5个工作日)。
5.上报教育局拟聘用人员名单及相关材料
对经单位公示无异议的,及时上报教育局相关材料,以备进一步做好后续在上级人事部门的备案工作。
(1)上报材料内容:
 a.证明单位有空岗的材料(如三轮聘岗已备案的岗位设置审核表、鉴证花名表、近期退休人员退休审批表等)。
 b.聘用在现岗位的原证明材料(有市人社局公章的鉴证花名表)。
 c.职称证、计算机成绩单原件。
 d.登陆“事业单位岗位设置管理系统”,修改拟晋升岗位人员的聘岗信息(聘期:2016.07.01—2018.06.30),系统内导出初聘表,打印一式二份并加盖单位公章。
     e.做鉴证花名表一式四份加盖单位公章并报电子版。
 f.已转正定级的重点大学毕业生和已满足上编条件的区聘转正人员不需要在系统内录入聘用信息,只填写事业单位聘用合同鉴证花名表一式四份(同时报电子版),备注里标明转正上编时间及类别,加盖公章,由区人社局进行终审备案。
 g.学校公示结果说明纸质材料一份。
(2)上报时间和地点
     上报时间:7月15日前完成相关材料的上报工作,过期不再授理。
     报送地点:师资科606、607室。
     联系人:李雪梅    5225114
         王占兵    5225115

                                           昆区教育局
                                            2016.6.30
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